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2018年安徽事业单位招聘考试信息汇总

2018年安徽省公选/遴选培训辅导课程

为切实加强教师队伍建设,进一步优化结构,增强活力,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《怀远县公开遴选教师办法(试行)》,经研究决定,怀远县城区部分学校,2018年暑期面向全省公开遴选在职在编教师51名。现将有关事项公告如下:2018安徽蚌埠怀远县城区部分学校遴选教师51人

1、笔试时间:2018-09-25。

2、笔试地点:详见准考证。

3、笔试科目:学科专业知识、学科教学设计(满分均为100分)。

4、笔试成绩=学科专业知识成绩×70%+学科教学设计成绩×30%。

(四)加分项目(所获荣誉称号和表彰项目必须是教育行政主管部门或其下属教研部门授予的)

1、综合素质加分

任职以来获得名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星等荣誉称号,其中:省级以上(含省级,下同)加5分,市级加3分,县级加1分。以最高的为准,不累计加分。

2、2014年以来,业务获奖加分。(每小项以最高的为准,不累计加分。)

(1)获省级以上优质课竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。获市优质课竞赛一、二等奖分别加2分、1分。获县优质课竞赛一等奖加1分。“一师一优课”获奖降档加分(即省级一等奖按市级一等奖给予加分,其余奖项类推)。

(2)撰写的教育科研论文获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分,获市级一、二等奖分别加1分、0.5分,获县级一等奖加0.5分。

(3)撰写的教学设计获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分,获市级一、二等奖分别加1分、0.5分,获县级一等奖加0.5分。

(4)辅导学生参加学科竞赛,获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。

(5)“一师一优课”获奖,省级一等奖加2分、二等奖加1分。市级一等奖加1分。

3、当年教育教学成绩加分。(每小项以最高的为准,不累计加分。)

(1)高考所任学科应届班级生均分在全县农村学校第1名的加2分,第2名的加1分,第3名的加0.5分。

(2)中考所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分,第2-3名的加1分,第4-5名的加0.5分。

(3)当年在县教体局组织的全县六年级质量监测中,所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分,第2-3名的加1分,第4-5名的加0.5分。

4、农村教龄加分。

任教满5年后,从第6年计起,享受教龄加分。其中:享受义务教育学校艰苦津贴100元的教师每年加0.3分,享受70元津贴的教师每年加0.1分。农村高中教师每年加0.1分。从教时间计算至当年的7月,以当前任教学校所属类别确定加分等次。

5、各项加分合计后于2018-09-25——8月3日在怀远县人民政府网站公布。

总成绩=笔试成绩+奖励加分。

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